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2011年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2011 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是( )

A、操作性行为与非操作性行为
B、操作性行为与学习性行为
C、操作性行为与答应性行为
D、学习性行为与答应性行为

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试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。18-430、431

在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )14-345

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

组织行为科学化16-383

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